تعليق منحة البطالة.. وزير العمل يكشف الأسباب وكيفية إعادة الاستفادة منها

كشف وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب، آخر المستجدات المتعلقة بمنحة البطالة.

وأفاد وزير العمل، بأن الوكالة الوطنية للتشغيل تقوم بمراجعة أحقية المستفيدين من منحة البطالة عبر منصة رقمية.

وأشار الوزير خلال رده على سؤال برلماني، إلى أن أي تعليق في صرف المنحة يكون مؤقتا ويأتي نتيجة عدم استيفاء الشروط اللازمة، مبرزا إمكانية إعادة تفعيلها أو إلغائها نهائيا بعد دراسة الطعون المقدمة.

وأكد المتحدث، أن الوكالة الوطنية للتشغيل تعمل على ضمان رقابة دورية للوقوف على من له الأحقية في الاستفادة من منحة البطالة.

ولفت بن طالب إلى أن الوكالة الوطنية للتشغيل، طورت منصة رقمية تحت اسم “منحة”، تسمح بمراقبة وتدقيق أهلية المستفيدين بشكل دوري، وتعتمد على قواعد واضحة تنص على أن فقدان أي شرط من شروط الاستفادة يؤدي إلى تعليق صرف المنحة مؤقتا، إلى حين إعادة النظر في إعادة تفعيلها أو إيقافها نهائيا، بعد دراسة الطعون.

كما تعتمد الوكالة على تقاطع بيانات المستفيدين مع مختلف الهيئات المعنية للتأكد من استمرار أحقيتهم في المنحة وتعمل على جدولة دورية لتحديث ملفات المستفيدين، ليتم استدعاؤهم عبر رسائل نصية قصيرة بواسطة خدمة “مرسال”، ليُطلب منهم الحضور شخصيا إلى الملحقات المحلية للتشغيل في غضون 48 ساعة لتحديث بياناتهم.

في حين يتم تعليق المنحة مؤقتا في حال عدم استجابة المستفيدين للاستدعاء ضمن المدة المحددة، مقابل منح الوكالة المستفيدين مهلة إضافية تصل إلى 60 يوما لتسوية وضعياتهم والتواصل مع مصالحها.

شروط الاستفادة من منحة البطالة

حدد المرسوم التنفذي رقم 22-70 المؤرخ في 10 فبراير 2022، الشروط التي يجب أن يستوفيها البطال للاستفادة من منحة البطالة كالتالي:

أن يكون من جنسية جزائرية.
أن يكون مقيما بالجزائر.
أن يبلغ سنه ما بين 19 و 40 سنة.
أن يكون مسجلا كبطال طالب شغل لأول مرة لدى مصالح الوكالة الوطنية للتشغيل منذ ما لا يقل عن 6 أشهر.
ألا يتوفر على دخل أيا تكن طبيعته.
أن يبرر وضعيته تجاه الخدمة الوطنية.
ألا يكون مسجلا في مؤسسة للتعليم العالي أو للتكوين المهني.
ألا يكون قد استفاد من الأجهزة العمومية لدعم إحداث وتوسيع النشاطات والمساعدة على الإدماج المهني والمساعدة الاجتماعية.
ألا يتوفر الزوج على أي دخل أيا تكن طبيعته.